Empresas y empleadores pueden renovar contratos temporales de trabajo mediante el uso de la firma digital

Ante el aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Gobierno desde el 16 de marzo pasado, a consecuencia del brote del COVID-19, el Ministerio de Trabajo recordó a las empresas, y a los empleadores en general, que los contratos temporales de trabajo próximos a vencer pueden ser renovados por vía electrónica haciendo uso de la firma digital, de acuerdo al Decreto Legislativo 1310 sobre simplificación administrativa.
Cabe indicar que la normativa legal sobre la firma digital no sólo es aplicable a los contratos laborales temporales, sino también a la celebración de cualquier acto jurídico realizado por medios electrónicos, salvo puntuales excepciones.

 


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Es así que durante la presente coyuntura, y haciendo uso de las plataformas de trabajo remoto, la Comisión para la Gestión de la Infraestructura Oficial de Firma Electrónica (IOFE) del Indecopi sigue acreditando nuevos aplicativos (software) de generación de firma digital y certificados digitales, así como entidades de certificación digital y otros servicios afines, a fin de aumentar la oferta de dichos productos y servicios en estas circunstancias extraordinarias.

Finalmente, ante la actual coyuntura de aislamiento social obligatorio, se exhorta a las empresas y empleadores en general al uso de tecnologías de digitalización, información y comunicación para sustituir documentos y firmas físicas, cumpliendo con las normas de simplificación administrativa.


La presente nota ha sido elaborada gracias a la información enviada mediante nota de prensa de la oficina de prensa de Indecopi.

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