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Sin lugar a duda, la pandemia ha impactado fuertemente en el desempleo en j贸venes. Seg煤n datos del INEI, los j贸venes entre 14 a 24 a帽os con empleo adecuado cay贸 en 62,7%, lo que representa un total de 235 mil 600 personas que no cuentan con un empleo actualmente. 

De igual manera, seg煤n el nivel de educaci贸n se registra una reducci贸n en el empleo siendo afectados todos los niveles de educaci贸n, pues aquellos que tienen educaci贸n primaria o menor nivel educativo decreci贸 en 64,9%, los que tienen educaci贸n secundaria en 55,8%, los que lograron educaci贸n superior no universitaria en 42,7% y la poblaci贸n con estudios universitarios cay贸 en 33,4%.

鈥淎l quedar sin empleo por la crisis sanitaria, se convierte en una necesidad conseguir un medio que les permita poder solventar sus alimentos, pagos, estudios y en general, sostener a su familia si es que tienen la responsabilidad de hacerlo. La informalidad es uno de los principales retos que debemos enfrentar. Los j贸venes que no tienen las posibilidades de acceder a una mejor educaci贸n, tambi茅n se ven afectados. Por ello, el rol de la empresa toma mayor relevancia鈥, comenta Mar铆a Jos茅 G贸mez. 

Adem谩s, seg煤n INEI, la tasa de desempleo fue de 16,5% de la Poblaci贸n Econ贸micamente Activa (PEA), lo que representa un total de 742 700 personas buscando trabajo activamente durante el trimestre m贸vil julio 鈥 septiembre. 

A煤n cuando se han levantado las restricciones de la cuarentena y reactivando sectores econ贸micos para impulsar la econom铆a, existe un gran grueso de personas, entre ellos j贸venes, que est谩n buscando un empleo, al menos para sobrevivir. Muchos de ellos, tendr谩n que recurrir a empleos informales, para llevar algo a casa.

鈥淟a poblaci贸n vulnerable es la m谩s afectada en t茅rminos de informalidad, a ello se suma una pandemia y, por supuesto, menos posibilidades de poder estudiar y sacar adelante a su familia. De conseguir un empleo informal, existe la posibilidad de que trabajen m谩s de 8 horas y reciben menos del sueldo m铆nimo, no les pagan horas extras, por poner un ejemplo鈥, comenta Mar铆a Jos茅 G贸mez, directora de la Fundaci贸n Forge.

Recientemente, el pa铆s ha entrado a la 4ta fase de la reactivaci贸n econ贸mica y, con ello, m谩s sectores han vuelto a reabrir operaciones para seguir impulsando la econom铆a peruana. Por lo tanto, m谩s empresas est谩n en la capacidad de contratar a j贸venes bajo condiciones estables y sin precariedad. 

 鈥淟a urgencia est谩 en poder retirarlos de la informalidad y que puedan trabajar en condiciones adecuadas, sin ser explotados y que les d茅 la suficiente solvencia econ贸mica para poder estudiar o cuidar de sus familiares. El rol de la empresa privada es fundamental para reducir la brecha de la informalidad y hacer un cambio radical鈥, agrega G贸mez.  

M脕S ESTUDIO, MAYOR OPORTUNIDAD DE MEJORA Y CONTRATACI脫N

Actualmente, 10 mil j贸venes han pasado por el programa Tu FUTURO, una propuesta de capacitaci贸n gratuita en habilidades t茅cnicas y blandas de la Fundaci贸n Forge, de los cuales el 80% trabaja en un empleo formal y de calidad gracias a la contrataci贸n por parte de la empresa privada. 

鈥淎qu铆 hay un trabajo articulado entre las organizaciones sin fines de lucro y la empresa privada. El objetivo es lograr capacitar a m谩s j贸venes y que estos puedan ser contratados por diferentes empresas que est茅n en la capacidad o necesiten mano de obra juvenil. Por eso trabajamos con empresas como: Accor Solidarity, Swiss Just, Asociaci贸n Unacem, Austral Group y BID Lab (que financian la capacitaci贸n del programa), contratan j贸venes bajo las condiciones laborales requeridas y, con ello, logramos que puedan salir de la informalidad鈥, finaliza Mar铆a Jos茅 G贸mez, directora de la Fundaci贸n Forge. 


La presente nota ha sido elaborada gracias a la informaci贸n enviada mediante聽nota de prensa聽de la oficina de prensa de la Fundaci贸n Forge a trav茅s de su agencia Reiva.

Fuente: Fundaci贸n Forge https://fondationforge.org/

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Por Redacci贸n CB

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