El pasado 27 de abril de 2023 venció el plazo de adaptación para las empresas a la Ley N° 31572 o Ley del Teletrabajo, la cual establece derechos y obligaciones tanto para trabajadores como empleadores en esta modalidad laboral. Uno de los derechos fundamentales es el de la desconexión digital, es decir, el respeto al tiempo de descanso y desconexión de los medios informáticos fuera de la jornada laboral.
GeoVictoria, reconocida empresa líder en la automatización de gestión de asistencia en más de 40 países, destaca por su capacidad de innovación y adaptabilidad legislativa. A través de su experiencia, nos muestra cómo un adecuado control del tiempo puede contribuir a lograr la deseada desconexión digital.
Para garantizar este derecho, es imprescindible contar con un buen sistema de control de tiempos y asistencia que registre y verifique el cumplimiento de horarios y tareas asignadas a los teletrabajadores. De esta manera, se previene el abuso laboral, el estrés y el agotamiento derivado de una conexión constante al trabajo, como explica Kerim Rumie, Country Manager de GeoVictoria Perú.
A continuación, se presentan algunas formas en las que un eficiente control de tiempos puede contribuir a garantizar la desconexión digital:
- Establecimiento de horarios de trabajo regulares: Mediante la implementación de un sistema de control de tiempos, las empresas pueden monitorear y asegurar que los trabajadores cumplan con los horarios establecidos. Estos horarios ayudan a establecer límites claros entre el trabajo y la vida personal, lo que a su vez facilita la desconexión digital después de la jornada laboral.
- Fomento de pausas regulares: Los sistemas de control de asistencia también permiten a los trabajadores tomar descansos regulares y evitar el exceso de trabajo. Estas pausas son fundamentales para recargar energías y mejorar la concentración, lo cual repercute en una mayor productividad y reduce la necesidad de trabajar fuera del horario laboral.
- Evitar el mal uso de dispositivos electrónicos: Uno de los desafíos en el trabajo remoto es el uso inapropiado de sitios web y aplicaciones no relacionadas con el trabajo durante las horas laborales. Un eficiente sistema de control de tiempos ayuda a los trabajadores a evitar distracciones y mantener el enfoque en sus tareas, disminuyendo así la necesidad de trabajar fuera del horario establecido.
- Apoyo al equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Implementar un sistema de control de tiempos permite a las empresas ayudar a los trabajadores a equilibrar sus responsabilidades laborales y personales. Esto mejora su calidad de vida, reduce el estrés laboral y, en consecuencia, fortalece su capacidad para desconectarse digitalmente y dedicar tiempo a sus actividades personales después del horario de trabajo.
En conclusión, un eficiente control de tiempos es fundamental para que los teletrabajadores puedan disfrutar plenamente de su derecho a la desconexión digital sin que esto afecte su productividad y calidad laboral. Además, las empresas podrán optimizar sus recursos humanos y financieros
La presente nota ha sido elaborada gracias a la información enviada mediante nota de prensa de la oficina de prensa de Geovictoria a través de su agencia Os Comunicaciones. Fuente: https://www.geovictoria.com/es-pe/ Puedes seguirnos en nuestras redes. No te pierdas Viernes Informal por Instagram, nuestro podcast LinkedIn Con Cola y Café con Noticias por Spotify .
Cuaderno Borrador 