El incumplimiento del pago de la gratificación de Fiestas Patrias dentro del plazo establecido puede acarrear sanciones graves en el ámbito laboral. Según Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima, las empresas que no cumplan con este pago podrían enfrentar multas de hasta S/ 129,000, dependiendo del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados.

Es importante tener en cuenta que el monto de la multa se calcula en función de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT), la cual para este año es de S/ 4,950. Según Gálvez, la multa oscilará entre S/ 544.5 y S/ 129,294, dependiendo de la magnitud de la empresa y la cantidad de trabajadores perjudicados.

Para tener una idea más clara de las cifras, en el caso de una microempresa, la multa máxima sería de S/ 2,227.5, mientras que para una empresa pequeña podría llegar hasta S/ 22,275.

Es importante destacar que los trabajadores subordinados de la actividad privada con contratos indefinidos, a plazo fijo y a tiempo parcial tienen derecho a recibir la gratificación. Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), no es necesario que el trabajador haya laborado la jornada mínima de 4 horas diarias para percibir este beneficio.

La CCL también señala que los trabajadores de las pequeñas empresas, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), recibirán la mitad de su sueldo como gratificación, de acuerdo con la ley MYPE-TUO DS 013-2013-Produce.

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La presente nota ha sido elaborada gracias a la información enviada mediante nota de prensa de la oficina de prensa de la Cámara de Comercio de Lima. Fuente: https://www.camaralima.org.pe/ Puedes seguirnos en nuestras redes. No te pierdas Viernes Informal por Instagram, nuestro podcast LinkedIn Con Cola por Spotify o Mirada Latina por LinkedIn.

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