El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos ha declarado ilegal la huelga indefinida iniciada el 6 de julio de 2023 por la Federación Nacional de Defensa Pública y Acceso a la Justicia. Esta decisión se basa en el artículo 28 de la Constitución Política del Perú, que establece que el derecho a la huelga debe ejercerse en armonía con el interés social.

La Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, derogó los artículos que regulaban los derechos laborales colectivos en el sector público, incluyendo el ejercicio del derecho de huelga. Además, el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo establece que la huelga debe cumplir con requisitos legales para ser legítima.

A pesar de haber sido declarada improcedente por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la Federación decidió continuar con la huelga indefinida. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL verificó la paralización de labores en diferentes sedes del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, confirmando la materialización de la huelga por parte de los servidores afiliados a la Federación.

En virtud de esto, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos ha declarado la ilegalidad de la huelga indefinida. Según el artículo 86 del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, la declaración de ilegalidad corresponde al sector correspondiente en el régimen laboral público, y el artículo 71 del Reglamento establece que solo el titular del sector puede efectuar dicha declaración.

Con esta resolución, se busca poner fin a la huelga indefinida y garantizar el normal funcionamiento de las labores en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Es importante destacar que la ilegalidad de la huelga implica que los servidores civiles no tienen la autorización legal para paralizar sus labores de manera legítima.

Las consecuencias de esta huelga ilegal puede afectar a los trabajadores involucrados, ya que perderán sus remuneraciones y no acumularán beneficios como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Además, podrían enfrentar sanciones por inasistencia al trabajo.

Esta medida tiene repercusiones significativas en el ámbito laboral y destaca la importancia de cumplir con los requisitos legales para ejercer el derecho de huelga en el sector público. En este contexto, se espera que los emprendedores del Perú estén al tanto de esta situación, ya que puede afectar el desarrollo de actividades comerciales y la estabilidad económica del país.

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