En un emocionante paso hacia la mejora de la competitividad y la profesionalización de su equipo, SIDERPERU, la destacada empresa perteneciente a GERDAU, ha unido fuerzas en una alianza estratégica con Fondo Empleo, una institución respaldada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), y el Sindicato de Trabajadores de la organización. Más de 90 colaboradores de SIDERPERU han sido los beneficiarios de esta colaboración, al participar en cursos de capacitación en actualización técnica laboral. El resultado: un grupo de profesionales mejor preparados y seis colaboradores certificados internacionalmente en soldadura SMAW.

La iniciativa, liderada por el Sindicato de Trabajadores de SIDERPERU, culminó en la obtención de un valioso financiamiento por parte de Fondo Empleo. Esta entidad tiene como misión fundamental promover el desarrollo de las capacidades laborales de los trabajadores, así como salvaguardar sus derechos fundamentales. Lo que hace aún más notable esta colaboración es la novedad de su enfoque: un modelo integral que involucra tanto a la empresa como a instituciones externas, permitiendo una capacitación técnica especializada a través de diversos cursos, desde Operación de Montacargas y Hidráulica hasta Automatización y Soldadura, entre otros.

La relevancia de esta inversión en formación se refleja en la duración promedio de 64 horas de cada curso, con adiciones significativas como lecciones de Liderazgo e Inglés. «En SIDERPERU, estamos comprometidos con la idea de que la especialización continua de nuestros colaboradores es la clave para atraer y retener a los mejores talentos y, en última instancia, para mantenernos como una empresa altamente competitiva», afirmó Jorge Castillo Espejo, jefe de capacitación y responsabilidad social en SIDERPERU.

César Vereau, secretario general del Sindicato de Trabajadores en SIDERPERU, expresó su gratitud a Fondo Empleo por respaldar un proyecto que ha tenido un impacto significativo en los asociados y trabajadores. Vereau subrayó que los resultados de esta capacitación se verán reflejados en un desempeño laboral mejorado y más eficiente por parte de los colaboradores.

Edwin Mantilla, jefe de Proyecto LAT 07-08 en Fondo Empleo Chimbote, compartió su entusiasmo sobre la contribución de Fondo Empleo a la mejora de las competencias técnicas laborales. «Es verdaderamente alentador que más de 90 colaboradores de SIDERPERU se hayan beneficiado de esta colaboración», destacó Mantilla, subrayando el impacto positivo que este enfoque colaborativo tiene en la industria y la economía en general.

En última instancia, esta asociación innovadora entre SIDERPERU, Fondo Empleo y el Sindicato de Trabajadores es un ejemplo elocuente de cómo las empresas, las instituciones gubernamentales y los sindicatos pueden unir sus esfuerzos para impulsar la formación y el crecimiento profesional. La inversión en la educación continua y el desarrollo de habilidades técnicas no solo beneficia a los trabajadores individuales, sino que también eleva la competitividad de la empresa y fortalece la economía en su conjunto. Un testimonio vivo de cómo la colaboración puede conducir a un progreso sostenible y duradero.

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La presente nota ha sido elaborada gracias a la información enviada mediante nota de prensa de la oficina de prensa de Siderperu. Fuente: https://www.siderperu.com.pe/ al publicarse no se ha recibido pago alguno. Puedes seguirnos en nuestras redes. No te pierdas Viernes Informal por Instagram, nuestro podcast LinkedIn Con Cola  y Café con Noticias por Spotify.

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