En el dinámico mundo del emprendimiento en Latinoamérica, un reciente estudio encargado por Huawei y realizado por la consultora IDC proyecta una demanda significativa de talento digital en los próximos cinco años. Con un crecimiento de la inversión en tecnologías de la información (TI) en la región que supera el promedio global, se estima que se requerirán al menos 2.5 millones de profesionales capacitados en áreas digitales para satisfacer las necesidades del mercado.
Este informe, presentado en un evento de alto perfil, destaca que el gasto en TI en la región se mantendrá a la vanguardia, con una previsión de aumento de alrededor del 10.2% para el año 2026. Además, en un intento por avanzar en el ámbito tecnológico, se espera un crecimiento del 12.6% en el gasto empresarial en TI durante 2023.
Sin embargo, este panorama optimista no está exento de desafíos. El informe subraya la persistente brecha entre la oferta y la demanda de talento digital, una brecha que las empresas en Latinoamérica enfrentan con urgencia. Las áreas vinculadas a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) experimentan una carencia de mano de obra calificada. A pesar de la pandemia de Covid-19 y sus consecuencias económicas, los roles tecnológicos se han mantenido relativamente estables, lo que subraya la importancia y la creciente demanda de habilidades digitales.
Cesar Funes, vicepresidente de asuntos públicos de Huawei Latinoamérica y el Caribe, explica que el crecimiento constante de la demanda de talento digital ha creado un desafío constante para la región. Además, señala el problema del desajuste entre la oferta y la demanda en términos de habilidades, en un contexto de tecnologías digitales en constante evolución.
El informe identifica tres vías clave para abordar este desafío: la capacitación continua, el desarrollo profesional y la incorporación de las últimas tecnologías de los socios comerciales. Uno de los enfoques sugeridos es la automatización en la nube basada en la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. Esto no solo aumenta la resiliencia de los negocios digitales, sino que también mejora la experiencia del cliente. El informe también aboga por liberar a la fuerza laboral de tareas rutinarias a través de la automatización de TI, permitiendo que las habilidades se enfoquen en la creatividad y, en última instancia, aumentando la productividad.
El evento contó con la participación de Carlos Nazareth Marins, director de Inatel, Brasil, quien destacó que modelos de lenguaje avanzados como ChatGPT y Pangu están transformando la educación digital y presentan un desafío y una oportunidad para remodelar los métodos de aprendizaje. Esto pone de relieve la necesidad de colaboración entre diversos actores, como formuladores de políticas, el sector privado, escuelas y universidades.
Huawei, como líder global en tecnologías de la información y comunicación (TIC), no solo identifica este déficit de talento digital, sino que también toma medidas proactivas para abordarlo. Con más de 200,000 empleados en todo el mundo y un enfoque significativo en investigación y desarrollo, Huawei se presenta como un empleador y cultivador clave de talento en TIC. Su programa insignia, Semillas para el Futuro, ha proporcionado becas a más de 2,000 estudiantes en Latinoamérica y el Caribe, permitiéndoles una inmersión en las últimas tendencias tecnológicas en su sede en China.
En resumen, el emprendimiento en Latinoamérica enfrenta una creciente demanda de talento digital en el horizonte. A medida que la región continúa invirtiendo en tecnología de manera vigorosa, la capacitación continua y la colaboración entre diversas partes interesadas se presentan como las claves para asegurar un flujo constante de profesionales capacitados para satisfacer las necesidades cambiantes del mercado.
La presente nota ha sido elaborada gracias a la información enviada mediante nota de prensa de la oficina de prensa de Huawei a través de su agencia Toc Asociados. Fuente: https://consumer.huawei.com/pe/ Puedes seguirnos en nuestras redes. No te pierdas Viernes Informal por Instagram, nuestro podcast LinkedIn Con Cola y Café con Noticias por Spotify.
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