En una reciente encuesta realizada por Apprecio en la región, se ha revelado que los emprendedores peruanos están a la vanguardia del optimismo con un impresionante 66%, superando a los colombianos con un 53% y a los chilenos con un 47%. Este hallazgo cobra especial relevancia en el marco de la celebración del Día Mundial de la Alegría en agosto.

La investigación de Apprecio se centró en analizar una serie de factores que influyen en el bienestar y la calidad de vida de las personas. Los resultados fueron entonces contrastados con la percepción que cada país tenía sobre el futuro de la economía y, en particular, su optimismo respecto al panorama laboral futuro.

En relación a la economía del país, el estudio mostró que un 37% de los colaboradores en Perú, 48% en Colombia y 50% en Chile, no están optimistas sobre la economía en los próximos 12 meses. Sin embargo, estos resultados se contraponen con los sentimientos de felicidad, estabilidad y motivación diaria para el trabajo. Impresionantemente, un 80% de los colombianos, seguidos por un 75% de los peruanos y un 58% de los chilenos, informaron sentirse en buena disposición frente al trabajo.

Sandra Rodríguez, Directora de Marca y Comunicaciones de Apprecio en América Latina, destacó: «Los resultados de esta encuesta subrayan la resiliencia y actitud positiva de los colaboradores de estos tres países. Además, nos brindan una comprensión más profunda sobre por qué esta mentalidad positiva se manifiesta en el ámbito laboral.» Rodríguez agregó que la encuesta mostró que más del 70% de los encuestados en los tres países atribuyeron esta actitud positiva a factores como el teletrabajo, reconocimientos internos y una percepción positiva de la cultura laboral.

A pesar de las incertidumbres económicas a nivel general, los colaboradores encuentran en las culturas internas de las organizaciones un refugio de positividad. Las empresas que explicitamente reconocen y apoyan a sus colaboradores, comunican su propósito de manera efectiva y activan mecanismos de reconocimiento, logran incrementar en hasta un 74% la disposición de los empleados a permanecer en la organización.

Sandra Rodríguez, Gerente de Mercadeo de Apprecio en América Latina, concluyó: «Mantener y fomentar la fidelización de los colaboradores es fundamental para generar un ambiente laboral propicio para la búsqueda de la felicidad y el bienestar. Las empresas deben seguir implementando iniciativas que motiven el talento y fortalezcan el compromiso; aún hay un largo camino por recorrer en este aspecto.»

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