LABORAL

Descubre tu Felicidad Laboral: Claves para Evaluar tu Satisfacción en el Trabajo

¡Hola emprendedores! Sabemos que la satisfacción laboral es clave para un rendimiento óptimo y un ambiente de trabajo positivo. Según un reciente estudio de Global Research Marketing (GRM), los peruanos están experimentando un aumento del 20% en la insatisfacción laboral, llegando al 42% este año. ¿Qué está pasando y cómo podemos medir y mejorar nuestra felicidad en el trabajo? ¡Te lo contamos todo!

1. El Contexto Actual: Cambios en la Satisfacción Laboral

El estudio de GRM revela que la sensación positiva en el lugar de trabajo ha disminuido del 75% al 59%. Expertos, como Ursula Espinal, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano de Zegel, destacan que la satisfacción del personal no solo afecta la rotación en la organización, sino que también impulsa la productividad, fortalece la marca empleadora y mejora la colaboración en el equipo.

2. ¿Cuán Feliz Eres en el Trabajo? Herramientas para Medirlo

Para determinar tu nivel de satisfacción laboral, te presentamos tres opciones, desde lo simple hasta lo más detallado:

a. Employee Net Promoter Score (eNPS)

Pregunta clave: ¿Recomendarías tu trabajo a otros? Con una escala del 1 al 10, tu respuesta revela tu nivel de satisfacción. ¡Descubre qué significa tu puntuación!

b. Employee Satisfaction Index (ESI)

Enfocado en cumplir expectativas, el ESI te anima a evaluar tu satisfacción con preguntas como: ¿Estás satisfecho con tu trabajo actual? ¿Se alinea con tus expectativas? ¿Qué tan cerca está de tu trabajo ideal?

c. Encuesta Personal

Una opción sencilla es la autoevaluación mediante encuestas. Responde preguntas como: ¿Te sientes a gusto en tu lugar de trabajo? ¿Crees que estás creciendo profesionalmente? Puntuando de 1 al 10, descubre si tu felicidad laboral está en la cima.

3. Factores que Influyen en la Satisfacción Laboral

Recuerda que factores como la remuneración, el ambiente laboral, las condiciones de trabajo y la flexibilidad horaria también impactan tu felicidad laboral. La falta de estos elementos puede afectar negativamente tu experiencia.

¡Evalúa tu satisfacción laboral con estas herramientas y toma medidas para construir un entorno laboral más positivo! En futuros posts, profundizaremos en estrategias para mejorar cada aspecto. ¡Sigue atento y construyamos juntos espacios laborales más felices y productivos! 🚀💼


👉🏽 Según Decreto Legislativo N° 1524, las empresas y los sujetos que oferten bienes y servicios deben consignar sus números de RUC en toda la documentación utilizada en sus ofertas. Cuaderno Borrador es una marca administrada por Flanker Investment Group (RUC 20609240068)

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