LABORAL

Tendencias Salariales y Oportunidades Laborales en Perú 2023

El panorama económico peruano del 2023 ha dejado ver cambios significativos en las expectativas salariales y las oportunidades laborales.

Según el Index del Mercado Laboral de Bumeran, se ha registrado una disminución del 1.29% en las expectativas salariales a lo largo del año, atribuida a factores como la incertidumbre económica y la competencia sectorial. Además, se ha evidenciado una brecha salarial del 18.27% entre hombres y mujeres, destacando la importancia de abordar la igualdad de género en el ámbito laboral.

En cuanto a las expectativas salariales, se observa que los salarios más altos se registraron en enero y agosto, superando los 3 mil soles mensuales para las posiciones senior y semisenior. Sin embargo, en diciembre, las remuneraciones descendieron, siendo notable la diferencia entre los salarios de jefes y supervisores, con un promedio de S/ 4,985, y los de puestos junior, con S/ 1,886.

En relación con la brecha salarial, diciembre fue el mes con la mayor disparidad, alcanzando un 18.27%. Esta diferencia se refleja también en las postulaciones laborales, donde los hombres representaron el 62.55% del total, mientras que las mujeres solo el 37.45%.

En cuanto a las áreas laborales más solicitadas, Producción, Abastecimiento y Logística se destacaron durante todo el año, siendo abril el mes con mayor cantidad de postulaciones. Sin embargo, en diciembre, Administración, Comercial y Ventas lideraron en número de solicitudes, evidenciando cambios en las tendencias de empleo.

En conclusión,  podemos decir que el análisis de las tendencias salariales y laborales del 2023 en Perú revela la importancia de adaptarse a un mercado dinámico y competitivo. Es fundamental para los jóvenes empresarios entender estos cambios para tomar decisiones informadas en sus negocios y estrategias de contratación. Asimismo, se resalta la necesidad de promover la igualdad de género en el ámbito laboral para construir un entorno más justo y equitativo.

Este artículo proporciona una visión general accesible y relevante para los jóvenes empresarios en Perú, ofreciendo insights clave sobre el mercado laboral y las oportunidades emergentes en diferentes sectores.


👉🏽 Según Decreto Legislativo N° 1524, las empresas y los sujetos que oferten bienes y servicios deben consignar sus números de RUC en toda la documentación utilizada en sus ofertas. Cuaderno Borrador es una marca administrada por Flanker Investment Group (RUC 20609240068)

Deja un comentario