¡Hola a todos los jóvenes emprendedores peruanos interesados en economía y negocios! Hoy queremos resaltar un tema crucial en el ámbito científico y laboral: la igualdad de género. En el Perú, como en muchos otros lugares, la participación de las mujeres en áreas como la ciencia sigue siendo limitada, con desafíos significativos para su plena integración en esta industria.

Según el Registro Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Renacyt), hasta febrero de 2023, solo el 31.86% de los investigadores científicos registrados en Perú son mujeres. Esto significa que, de cada tres investigadores peruanos, apenas uno es mujer.

El 11 de febrero se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una fecha destinada a destacar el trabajo de las mujeres en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), con el objetivo de inspirar a las futuras generaciones a seguir carreras en estas disciplinas.

En este contexto, queremos reconocer el esfuerzo y la dedicación de mujeres peruanas como Sandra Cancino, Ingeniera Química en BASF Peruana, quien ha estado trabajando en el campo de la ciencia durante casi dos décadas. Sandra reflexiona sobre los desafíos que enfrentó como mujer en la universidad y cómo ha cambiado la situación con el tiempo.

También destacamos a Alicia Peralta, Química en BASF Peruana, quien, con 35 años de experiencia en la industria química, alienta a las jóvenes a perseguir sus sueños, aprovechando las oportunidades que ofrece la globalización y la digitalización.

Es alentador ver que empresas como BASF están comprometidas con la equidad de género, con políticas y programas que promueven el empoderamiento femenino y el desarrollo profesional de sus colaboradoras. Actualmente, el 46% de los colaboradores de BASF en Perú son mujeres, y el 33% de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres.

En resumen, es fundamental seguir trabajando para cerrar la brecha de género en todos los ámbitos, incluida la ciencia y la industria, y brindar igualdad de oportunidades para que todas las personas puedan alcanzar su máximo potencial.

«No hay lonche gratis», como dice el refrán, nos recuerda que el progreso hacia la igualdad requiere esfuerzo y compromiso constante. En este caso, significa que debemos seguir trabajando para superar las barreras de género y crear un entorno donde todas las personas, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades de éxito.

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