¡Hola emprendedores peruanos! 👋 En un mundo empresarial que valora la equidad y la inclusión, las mujeres se destacan como pilares esenciales para el éxito organizacional. Su talento y perspectivas únicas son invaluables en todos los niveles. Por eso, es clave explorar cómo potenciar su liderazgo estratégico en las empresas.
Vanessa Ratto Grellaud, gerente de GDH, Marketing y Sostenibilidad de Pacífico Seguros, comparte cinco consejos para impulsar el liderazgo e influencia femenina en las organizaciones.
- Fomenta la educación y el desarrollo profesional: Brinda oportunidades de aprendizaje continuo, mentoría y capacitación para que las mujeres puedan desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
- Promueve la igualdad de oportunidades: Asegúrate de que las políticas de tu organización sean inclusivas y no discriminatorias. Elimina los sesgos de género en procesos de contratación, promoción y asignación de proyectos.
- Crea redes de apoyo: Facilita espacios donde las mujeres puedan conectarse, compartir experiencias y brindarse apoyo mutuo. Las redes profesionales y grupos de afinidad son herramientas valiosas.
- Impulsa la confianza y la autoestima: Ayuda a las mujeres a reconocer y valorar sus habilidades y logros. Bríndales retroalimentación constructiva y oportunidades para asumir roles de liderazgo.
- Aboga por políticas de conciliación laboral y familiar: Apoya medidas como el trabajo remoto, horarios flexibles y la licencia por maternidad para equilibrar responsabilidades laborales y familiares.
Según Ratto, en Pacífico Seguros están tomando medidas concretas para lograr la equidad de género. ¡En 131 años no alcanzaremos la equidad si no actuamos ya! Por eso, ajustaron procesos de selección, implementaron cursos de equidad y formaron parte de iniciativas como ELSA.
Es crucial comprender que promover la equidad de género no solo es ético, sino que también fortalece la posición competitiva de las empresas. Potencia la innovación, mejora la imagen corporativa y atrae a los mejores talentos, aumentando la productividad en todos los aspectos.
Como dice el refrán: «El camino hacia la equidad de género comienza con pequeños pasos que hoy damos juntos. ¡Empoderemos a las mujeres, fortalezcamos nuestras empresas y construyamos un futuro más justo!» 🌟
👉🏽 Según Decreto Legislativo N° 1524, las empresas y los sujetos que oferten bienes y servicios deben consignar sus números de RUC en toda la documentación utilizada en sus ofertas. Cuaderno Borrador es una marca administrada por Flanker Investment Group (RUC 20609240068)
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