En el competitivo mundo laboral actual, preparar una entrevista de trabajo puede ser un desafío crucial, especialmente para quienes enfrentan este proceso por primera vez. En respuesta a esta necesidad, la Fundación Forge ha lanzado «Preguntas Difíciles», una innovadora plataforma interactiva y gratuita que busca empoderar a los jóvenes de América Latina, ayudándolos a entrenarse y ganar confianza en sus entrevistas laborales.

Disponible en Argentina, Chile, Uruguay, Colombia, Ecuador, México y Perú, esta herramienta ofrece un enfoque práctico y personalizado. A través de simulaciones de entrevistas y con el respaldo de expertos en recursos humanos de reconocidas empresas como Ernst & Young, Adidas, Zurich Insurance, PwC, Starbucks y Adecco, los usuarios tienen la oportunidad de practicar respuestas a las preguntas más complejas, sin el temor de equivocarse. «Preguntas Difíciles» permite que cada participante descubra su propia manera de destacar, resaltando sus competencias y personalidad.

Un impacto proyectado a gran escala

La meta de la Fundación Forge es ambiciosa: alcanzar 500,000 usuarios registrados durante el primer año. Según Valeria Ugaz, Directora de Alianzas Estratégicas de la Fundación, esta plataforma no solo busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes, sino también fortalecer su confianza al enfrentarse a un reclutador. Además, se medirán resultados clave como el porcentaje de usuarios que completan el programa y los avances en sus respuestas gracias a los tips proporcionados por expertos.

Formación personalizada y expansión internacional

Una de las características más destacadas de «Preguntas Difíciles» es su flexibilidad. Los usuarios pueden avanzar a su propio ritmo, adaptando la experiencia a sus necesidades individuales. Actualmente disponible en español, se prevé el lanzamiento de una versión en portugués para 2025, dirigida al mercado brasileño.

El desarrollo de esta herramienta ha sido posible gracias a la colaboración de empresas comprometidas con la inclusión laboral juvenil, como Danone, Lima Airports, Roche, Accor y GenIT. Este enfoque colaborativo ha permitido identificar las preguntas más desafiantes en las entrevistas y diseñar una experiencia de aprendizaje enriquecedora.

Una herramienta clave para destacar en el mercado laboral

«Preguntas Difíciles» es más que una plataforma; es una puerta de entrada para los jóvenes que buscan diferenciarse en un mercado laboral altamente competitivo. A través de herramientas personalizables, consejos prácticos y estrategias específicas, los usuarios pueden fortalecer su autoconfianza, mejorar sus competencias y posicionarse mejor ante los reclutadores.

Si estás buscando dar el siguiente paso en tu preparación profesional, no pierdas la oportunidad de explorar esta plataforma gratuita. Conoce más en https://preguntasdificiles.fundacionforge.org/.

Este esfuerzo reafirma la importancia de las iniciativas que conectan a los jóvenes con oportunidades reales de desarrollo, marcando una diferencia tangible en sus trayectorias laborales.