📢 Las 500 empresas familiares más grandes del mundo, según el 2025 EY and University of St. Gallen Global 500 Family Business Index, están demostrando que, incluso en tiempos de incertidumbre económica, siguen siendo motores clave de crecimiento y generación de empleo. Con unos ingresos agregados de US$8.8 billones, un aumento del 10% con respecto al año anterior, estas empresas no solo están bien posicionadas para prosperar, sino que están consolidándose como actores fundamentales en la economía global. En un contexto de crecimiento mundial moderado del 3.3% en 2023, estas empresas destacan como un pilar de estabilidad y dinamismo.

El impacto de estas 500 empresas va más allá de los números. Con una fuerza laboral de 25.1 millones de personas, las empresas familiares siguen siendo uno de los mayores generadores de empleo en el mundo. Además, su capacidad de resiliencia frente a un entorno empresarial turbulento se refleja en sus cifras de fusiones y adquisiciones (M&A). Casi la mitad de estas empresas (47%) han participado en al menos una transacción de M&A en los últimos dos años, lo que subraya su constante búsqueda de expansión y diversificación.

A pesar de un panorama desafiante para los negocios, el M&A sigue siendo un motor clave para muchas de las empresas familiares más grandes. La empresa estadounidense Mars, Inc., por ejemplo, realizó la mayor transacción en el período, adquiriendo un valor de US$36.8 mil millones. Según Andrea Guerzoni, Vicepresidente Global de Estrategia y Transacciones de EY, las empresas familiares tienen una ventaja estratégica en tiempos de incertidumbre, ya que pueden aprovechar su profundo conocimiento del sector y su capacidad para tomar decisiones rápidas, lo que les permite capitalizar oportunidades a través de transacciones estratégicas. Este enfoque ágil y su mentalidad de largo plazo les da una ventaja competitiva significativa.

Una de las características más notables de estas empresas es su longevidad. El 2025 Family Business Index revela que el 34% de estas empresas tienen más de 100 años de existencia, mientras que un 85% ha operado durante más de 50 años. Este enfoque a largo plazo es fundamental para su éxito, ya que les permite adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado sin perder de vista su visión y objetivos a largo plazo. Empresas como la japonesa Takenaka Corporation, que lleva 414 años en operación, son ejemplos paradigmáticos de esta capacidad de adaptación y resiliencia.

El impacto económico de estas empresas también se extiende a los sectores en los que operan. El sector minorista es el de mayor representación, con un 20% de las empresas del índice, que contribuyen con el 26% de los ingresos agregados. Sin embargo, los sectores de productos de consumo, manufactura avanzada y movilidad también juegan un papel fundamental. De hecho, Alemania es el país con mayor número de empresas en estos sectores, destacándose en manufactura avanzada y movilidad, con empresas como Volkswagen, BMW y el Grupo Schwarz.

La capacidad de las empresas familiares para mantenerse relevantes a lo largo del tiempo no solo se debe a su estabilidad financiera, sino a su enfoque estratégico. La mayoría de estas empresas siguen bajo el control de la familia fundadora, lo que les permite tomar decisiones con un enfoque a largo plazo. Además, en el 40% de los casos, un miembro de la familia ocupa el cargo de CEO, lo que asegura que los valores familiares y la visión a largo plazo sigan siendo el motor de su desarrollo.

Este modelo empresarial ha demostrado ser extraordinariamente efectivo, ya que combina la estabilidad de una gestión familiar con la flexibilidad y la capacidad de adaptación necesarias para enfrentar los desafíos del mercado global. El 2025 EY and University of St. Gallen Global 500 Family Business Index nos muestra que, a pesar de los obstáculos que presentan los mercados globales, las empresas familiares siguen siendo pilares fundamentales de la economía global.