En un entorno cada vez más competitivo, la marca personal no tiene edad, pero sí tiene historia. Una ejecutiva senior que se convierte en abuela por primera vez no solo inaugura una nueva etapa en su vida familiar, sino también una oportunidad única para rediseñar su perfil profesional desde un lugar de experiencia, madurez y legado. Según el informe de Metricool sobre LinkedIn 2025, las cuentas que cuentan historias auténticas —sobre todo a través de carruseles, videos y encuestas— logran un mayor engagement que aquellas que simplemente comparten contenido corporativo. Esta es una excelente noticia para quienes, como tú, tienen no solo una carrera sólida, sino también una historia que contar.

El estudio también destaca que LinkedIn se ha convertido en una plataforma ideal para transmitir autoridad y conectar con nuevas generaciones. Con el crecimiento del video (+53%), de las interacciones (+28%) y del alcance a través de formatos poco explorados como las encuestas (+206%), la red profesional ya no es solo un escaparate, sino un escenario donde la experiencia se transforma en inspiración. Para una ejecutiva senior, esto significa que su trayectoria puede posicionarse no solo como ejemplo, sino como puente hacia los nuevos liderazgos, especialmente en tiempos donde la sabiduría intergeneracional cobra un valor estratégico.

Aplicar los hallazgos del LinkedIn Study 2025 en el perfil de una ejecutiva senior que acaba de convertirse en abuela implica aprovechar esta etapa para comunicar experiencia, humanidad y propósito. Por ejemplo, podrías publicar un carrusel titulado “5 enseñanzas del liderazgo que quiero dejarle a mi nieta”, conectando tu historia profesional con tu nuevo rol familiar. Un video corto donde compartas una reflexión personal sobre cómo la llegada de un nieto te ha hecho repensar el legado que dejas en tu equipo o sector puede generar una conexión profunda con tu red. También puedes lanzar una encuesta reflexiva, como “¿Qué valor profesional aprendiste de tu abuela o abuelo y aún aplicas?”, generando conversación intergeneracional. Esta etapa de la vida es una oportunidad única para mostrarte como una referente cercana, que combina autoridad con sensibilidad, y que entiende el liderazgo no solo como gestión, sino como herencia activa y ejemplo para otros.

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🧠 NO PIERDA DE VISTA ESTOS DATOS

• Engagement: Los carruseles generan 45,85 % más interacción, ideales para contar la historia de tu trayectoria profesional.
• Crecimiento: Las cuentas con más de 100 mil seguidores han triplicado sus clics. El momento de escalar tu marca es ahora.
• Confianza: Las publicaciones con enlaces tienen más impresiones (+4,90 %) y más interacciones (+13,57 %).
• Videos: El consumo de contenido en video ha aumentado 53 %. Usa este formato para compartir aprendizajes personales y profesionales.
• Encuestas: Aunque poco usadas, las encuestas tienen el mayor alcance (más de 200 %), perfectas para activar la conversación sobre liderazgo y mentoría.

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✍️ Aquí 5 consejos para potenciar tu perfil en LinkedIn

1. Cuenta tu historia: Comparte cómo tu experiencia como ejecutiva y ahora como abuela ha moldeado tu forma de liderar equipos y proyectos.
2. Reutiliza contenido de valor: Vuelve sobre temas que hayan funcionado con tu audiencia, como liderazgo en crisis o mentoría de mujeres jóvenes.
3. Usa carruseles: Comparte aprendizajes clave en formato visual y accesible. Por ejemplo, “5 cosas que he aprendido en 30 años de liderazgo”.
4. Publica videos cortos: Un clip inspirador sobre lo que significa convertirse en abuela y cómo eso redefine tu visión del futuro puede resonar ampliamente.
5. Activa tu comunidad: Lanza una encuesta preguntando: “¿Cuál es el mejor consejo profesional que recibiste de alguien con más experiencia?”

Si necesitas ayuda para construir o actualizar tu marca personal en LinkedIn, escríbenos a cluna@cborrador.com. Estaremos encantados de ayudarte a que tu perfil refleje todo el valor que tienes para aportar.