Convertirse en abuelo por primera vez es una experiencia transformadora, pero también una oportunidad para redefinir el liderazgo profesional desde la sabiduría, la experiencia y la visión de futuro. Para un ejecutivo senior, este momento vital representa mucho más que una transición personal: es una invitación a fortalecer su marca personal como mentor, guía y referente en su sector. El estudio LinkedIn Study 2025, elaborado por Metricool, demuestra que los perfiles con más seguidores y trayectoria logran mayores niveles de interacción si publican contenido cercano, reflexivo y especializado. En ese sentido, un ejecutivo senior puede integrar su historia profesional con sus nuevos desafíos personales, inspirando a nuevas generaciones y fortaleciendo la credibilidad de su perfil con autenticidad.

Los principales hallazgos del informe revelan que el video y los carruseles son los formatos más eficaces para captar atención, y que el contenido especializado y personal genera más engagement incluso en industrias técnicas. Además, LinkedIn ha demostrado ser una red donde el storytelling y el liderazgo reflexivo tienen un lugar privilegiado. Esto representa una gran oportunidad para los ejecutivos experimentados: compartir aprendizajes sobre liderazgo humano, gestión en contextos de crisis o buenas prácticas de cultura organizacional puede ser más valorado que nunca. A esto se suma que el 28% de las interacciones han crecido en LinkedIn durante el último año, y los clics han aumentado significativamente, convirtiendo a esta red en una plataforma estratégica para amplificar mensajes con propósito.

Aplicar los hallazgos del LinkedIn Study 2025 en el perfil de un ejecutivo senior que está por convertirse en abuelo significa aprovechar esta etapa de la vida para reforzar el liderazgo con humanidad y propósito. Por ejemplo, un video corto puede mostrar una reflexión sobre cómo la llegada de un nieto ha renovado su compromiso con el liderazgo ético y el legado profesional. Un carrusel podría titularse “5 principios de liderazgo que quiero heredar a la próxima generación”, conectando su experiencia ejecutiva con su nuevo rol familiar. También puede publicar un artículo o post largo sobre cómo la perspectiva intergeneracional en la empresa es clave para construir culturas organizacionales resilientes. Incluso, una encuesta bien planteada —como “¿Qué es más difícil: formar equipos o formar carácter?”— puede generar una conversación rica entre colegas de distintas generaciones. En esta etapa, compartir conocimiento desde la cercanía, más que desde la autoridad, convierte al perfil en un faro de inspiración para jóvenes profesionales y pares por igual.

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🧠 NO PIERDA DE VISTA ESTOS DATOS

• Engagement: Los carruseles superan el 45% de engagement y son ideales para compartir lecciones o metodologías de liderazgo.
• Tendencia: El contenido en video creció un 53% en publicaciones y un 87% en visualizaciones, perfecto para compartir reflexiones breves o consejos ejecutivos.
• Crecimiento: A pesar de ser difícil ganar seguidores, las páginas de nicho tienen altos niveles de fidelización.
• Autoridad: Las cuentas con trayectoria que comparten contenido técnico o institucional mantienen mayor credibilidad.
• Conexión emocional: Los temas personales conectan. Ser abuelo no es un dato menor, es un puente humano hacia nuevas audiencias.

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✍️ Aquí 5 consejos para potenciar tu perfil en LinkedIn

1. Incorpora tu experiencia como activo estratégico: Crea una sección destacada en tu perfil donde resumas tu filosofía de liderazgo basada en tus años de gestión.
2. Muestra tu lado humano: Habla de tu nueva etapa como abuelo para construir cercanía. Una publicación que relacione el liderazgo con la crianza puede tener alto impacto.
3. Aprovecha el video: Comparte cápsulas de 1 minuto donde cuentes aprendizajes ejecutivos o errores valiosos, conectando pasado y futuro profesional.
4. Publica carruseles con aprendizajes clave: Usa este formato para contar tu historia profesional o las 5 decisiones más difíciles que tomaste como líder.
5. Reacciona a temas actuales desde la experiencia: Comenta publicaciones del sector ofreciendo tu punto de vista maduro. Así generas valor y te posicionas como mentor.

Si necesitas apoyo para trabajar tu marca personal en esta nueva etapa, escríbenos a cluna@cborrador.com. Estamos aquí para ayudarte a construir tu «biblioteca» de sabiduría digital.