📢 ¿Te sientes perdido frente a tanto cambio en el trabajo? No eres el único. Hoy, en medio de reuniones virtuales, mensajes por inteligencia artificial y decisiones cada vez más rápidas, quienes logran destacar son los que saben usar herramientas de IA con confianza. Esta habilidad ya no es un «plus», sino una necesidad para mantener tu puesto… y hacerlo crecer.

Según el nuevo informe de LinkedIn Work Trend Report 2024, los profesionales que dominan herramientas de IA tienen hasta un 30% más de probabilidades de ser contratados que quienes no las usan. Y eso no es todo: la IA se está integrando tan rápido en los trabajos que ahora, más del 66% de los líderes considera que su equipo debe capacitarse en estas tecnologías para mantenerse competitivo.

Además, el 75% de ellos señalan que gracias a la IA han logrado ahorrar tiempo en tareas repetitivas, permitiéndoles enfocarse en actividades más estratégicas. Esta transformación ya se refleja en los procesos de selección: uno de cada cinco empleadores prioriza candidatos con experiencia en IA, y se estima que este porcentaje podría duplicarse en los próximos 12 meses. Para el trabajador peruano, esto significa una alerta clara: quien se capacita en estas tecnologías no solo protege su empleo, sino que amplía sus oportunidades en un mercado cada vez más competitivo.

El cambio no es solo tecnológico. Es económico. Dominar la IA significa optimizar el tiempo, reducir costos, tomar mejores decisiones y, en muchos casos, aumentar la productividad personal y del negocio. Por eso, no se trata de reemplazar al trabajador humano, sino de hacerlo más fuerte, más estratégico.

Además, el informe resalta que los trabajadores que adoptan la IA reportan mayor satisfacción en su jornada laboral. Pueden dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más a tareas creativas, de liderazgo o atención al cliente. En una economía como la peruana, donde muchas pymes están luchando por sobrevivir o crecer, el buen uso de estas herramientas puede marcar la diferencia entre cerrar el mes en rojo o lograr rentabilidad.

La teoría económica detrás de esto se vincula con la “ventaja comparativa tecnológica”: si un trabajador domina mejor una herramienta que otro, se vuelve más valioso, no porque trabaje más horas, sino porque produce mejores resultados con menos esfuerzo.

🧠 NO PIERDA DE VISTA ESTOS DATOS

1. CONTRATABILIDAD: Los profesionales que usan IA tienen hasta 30% más oportunidades laborales, lo que puede marcar la diferencia en mercados laborales inestables.
2. EFICIENCIA: Integrar IA en el trabajo ayuda a reducir tareas mecánicas, mejorando la productividad en emprendimientos y empresas pequeñas.
3. ADAPTABILIDAD: Las empresas que adoptan IA avanzan más rápido y enfrentan mejor los cambios de mercado.
4. RENTABILIDAD: Usar IA puede generar ahorros en tiempo y dinero, impactando directamente en la economía del hogar y del negocio.
5. VALOR HUMANO: La IA no reemplaza a las personas, pero sí potencia sus talentos, dándoles ventaja competitiva frente a quienes no la usan.