⚡ 20 mujeres rompen barreras en el sector eléctrico

📢 ¿Te imaginas a más mujeres instalando redes eléctricas en fábricas, edificios y hogares? Eso ya está pasando. INDECO by Nexans lanzó la tercera edición de su programa “Soy Mujer, Soy Electricista”, que ofrece formación gratuita en instalaciones eléctricas a mujeres que quieren abrirse camino en una industria donde aún predominan los hombres.

Un programa que rompe barreras. Este año, 20 mujeres fueron seleccionadas como becarias para capacitarse en SENATI y convertirse en electricistas calificadas. La iniciativa, respaldada por empresas como Sonepar, Legrand y WEG, busca no solo formar profesionales, sino también cambiar mentalidades en un sector que históricamente ha sido masculino.

“Estamos orgullosos de ver cómo este programa crece y se fortalece. Creemos firmemente en el potencial ilimitado de las mujeres y en la importancia de derribar barreras”, afirmó Alex García, gerente general de INDECO by Nexans.

¿Por qué es importante?

  • Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), solo el 29% de las mujeres en Perú estudia carreras vinculadas a ciencia, tecnología o matemáticas.
  • El sector eléctrico necesita más talento calificado para acompañar la transición energética hacia energías renovables y ciudades inteligentes.
  • Para las becarias, este programa significa adquirir un oficio, generar ingresos propios y abrir camino a nuevas generaciones.

El impacto social. Más allá de la capacitación técnica, este programa promueve autonomía económica, inclusión y diversidad. Cada egresada no solo asegura mejores oportunidades laborales, sino que también se convierte en referente para otras mujeres que sueñan con romper esquemas y entrar a industrias tradicionalmente cerradas.


🧠 NO PIERDA DE VISTA ESTOS DATOS

  • PROGRAMA: “Soy Mujer, Soy Electricista”, de INDECO by Nexans y SENATI.
  • BECARIAS: 20 mujeres reciben formación gratuita en instalaciones eléctricas.
  • BRECHA: Solo el 29% de peruanas opta por carreras STEM, según el BID.
  • IMPACTO: Más inclusión y empleabilidad en el sector eléctrico.
  • VISIÓN: Empresas y gremios buscan un sector más diverso y sostenible.

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