📢 ¿Sabía que de cada 10 peruanos que trabajan, apenas 3 tienen contrato y beneficios? Eso significa que la mayoría se gana la vida sin planilla, sin seguro y sin un colchón para emergencias. El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, aseguró que el gobierno dejará la formalidad laboral por encima del 30% en julio de 2026, cuando al inicio de su gestión era solo de 26%.

Según datos oficiales, en poco más de un año se logró un avance de 3.1 puntos porcentuales. Aunque parezca poco, estamos hablando de cientos de miles de trabajadores que ahora acceden a salud, CTS y pensiones. El ministro proyecta que, si se mantiene la tendencia, la formalidad podría alcanzar el 50% hacia el 2040.

El reto es enorme: hoy existen 12.3 millones de personas en la informalidad, sin planilla ni protección. De ellos, 2.1 millones están en micro y pequeñas empresas, el segmento más vulnerable y donde el Estado planea enfocar asistencia para que sea más fácil dar el salto a la formalidad.

Aquí entra una teoría central en economía laboral: la rigidez del mercado de trabajo. Cuando las normas son tan costosas que desincentivan contratar, la informalidad crece. Por eso, la clave está en un balance: menos trabas y más incentivos para que formalizar sea atractivo tanto para el trabajador como para el empleador.

Otra teoría aplicable es la de capital humano. El propio ministro reconoció que la baja productividad del país se debe al descuido en formación y capacitación durante décadas. En otras palabras: no basta con subir la formalidad en los papeles, hay que invertir en la calidad de las habilidades de los trabajadores para que las empresas realmente apuesten por contratarlos formalmente.

Al final, subir unos puntos de formalidad no solo mejora las estadísticas: significa que más hogares podrán planificar con seguridad, más empresas competirán en igualdad de condiciones y que el Estado no cargará con el costo de millones de trabajadores sin protección.

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🧠 NO PIERDA DE VISTA ESTOS DATOS

• META: El gobierno apunta a que la formalidad laboral supere el 30% en 2026.
• INFORMALIDAD: Hoy 12.3 millones de peruanos trabajan sin planilla ni beneficios.
• MYPES: 2.1 millones de trabajadores informales están en micro y pequeñas empresas.
• PRODUCTIVIDAD: La baja capacitación del capital humano frena la competitividad del país.
• FUTURO: Con la tendencia actual, la formalidad podría llegar al 50% recién en 2040.