¡Saludos emprendedores peruanos! 👋 Aquí tienes la primicia sobre el futuro laboral en Perú para el 2024 según el estudio Balance 2023 y expectativas 2024 de Bumeran, ¡y la cosa está que arde! 🔥
Según este informe, el 71% de los héroes de Recursos Humanos en Perú tienen en mente reclutar nuevas mentes brillantes para sus equipos este año. Esto no solo es una noticia emocionante para el crecimiento empresarial, sino que también nos coloca a la cabeza en la región. ¡Tomá eso, Ecuador, Argentina, Panamá y Chile!
Pero, claro, siempre hay dos lados en la moneda. En el 2022, un asombroso 93.33% de los expertos en Recursos Humanos planeaban traer sangre nueva a sus equipos para el 2023. Sin embargo, la realidad es que ahora, al acercarnos al 2024, hemos visto un bajón de aproximadamente 23.86 puntos porcentuales en los que han cambiado de parecer.
Dora Pinedo, la genia detrás del marketing en Bumeran Perú, sugiere que esta disminución podría deberse a las turbulencias económicas del año pasado. Pero, ¡alto ahí! No hay que entrar en pánico. El 71% que aún está decidido a reclutar en 2024 nos da esperanza. Esto podría ser señal de un mercado laboral en Perú que se recupera y, sobre todo, ¡crece!
Este estudio, que involucró a 254 gurús de Recursos Humanos y 20476 trabajadores, no solo es un vistazo a lo que pasó, sino también a lo que está por venir. ¿Emocionante, verdad?
Ahora, hablemos de números. Entre aquellos que planean agrandar sus equipos en Perú, el 29% está pensando en un aumento del 10%, mientras que otro 29% considera un modesto 5%. Algunos más audaces (el 11%) incluso planean un aumento del 20%. ¡Ambiciosos, pero nos encanta!
En el lado menos emocionante, un 33% de los maestros de Recursos Humanos en Perú hablan de reducción de personal. Pero no estamos solos en esto, ¡el drama se extiende por toda la región! Argentina, Panamá, Chile y Ecuador también están contemplando recortes.
¿Y cómo serían esos recortes aquí? Bien, el 50% de las organizaciones en Perú consideraría una disminución del 10%, mientras que un 25% estaría pensando en números más grandes, un 30%. El otro 25% prefiere algo más suave, un 5%.
Aunque algunos están pensando en achicar, la mayoría está lista para crecer. ¡Así que emprendedores, prepárense para un 2024 lleno de oportunidades laborales! 💼✨
👉🏽 Según Decreto Legislativo N° 1524, las empresas y los sujetos que oferten bienes y servicios deben consignar sus números de RUC en toda la documentación utilizada en sus ofertas. Cuaderno Borrador es una marca administrada por Flanker Investment Group (RUC 20609240068)
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